Ders Detayları
| Ders Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yan Yıl | AKTS |
| 101002072018 | Endüstri ve Örgüt Psikolojisi | Zorunlu | 2 | 3 | 5.00 |
Dersin Amacı
Psikoloji lisansi bitiren bir öğrencinin, psikolojinin hangi alt alanını seçmiş olursa olsun, ilgili iş yaşamında bilmesi gerekenlerin öğretilmesidir. Kısaca öğrencilerin iş yaşamı hakkında bilgi edinmelerini sağlamaktır.
Dersi Veren Öğretim Görevlisi/Görevlileri
Prof. Dr. Nursel TELMAN
Öğrenme Çıktıları
| 1 | Endüstri ve örgüt psikolojisinin tanımı ve kapsamı hakkında bilgi sahibi olur, |
| 2 | Endüstri ve örgüt psikolojisinin tarihi gelişimini ele alır, |
| 3 | İş yaşamını global ve yerel açılardan değerlendirir, |
| 4 | Endüstri psikolojisinin alt dallarını inceler, |
| 5 | İş yaşamında yer alan bireyi fiziksel, psikolojik ve davranışsal açıdan analiz eder. |
Öğrenim Türü
Prof. Dr. Nursel TELMAN
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Endüstri ve Örgüt Psikolojisinin tanımı, tarihi, alt alanlarının ve iş yaşamında yer alan bireyin incelenmesi
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| 1 | Endüstri Psikolojisine giriş, tanımı, diğerpsikoloji alanlarından farkı |
| 2 | Endüstri psikolojisinin tarihi, dönemler,Hawthorne çalışmaları |
| 3 | İş yaşamında insan, köle olarak, makinenin birparçası olarak, mekanik varlık, sosyal varlık,kaynak olarak insan, beşei sermaye, entelektüelsermaye olarak dönemler |
| 4 | Türkiyede endüstri ve örgüt psikolojisi, |
| 5 | Endüstri psikolojisinin alt dalları, işpsikolojisi,Yönetim psikolojisi, insankaynakları,iş ve makine ilişkileri |
| 6 | Dünyada İş psikolojisi, Türkiye'de meslekhastalıklarının kurulması ve iş psikolojisi |
| 7 | ARA SINAV HAFTASI |
| 8 | ARA SINAV HAFTASI |
| 9 | Dünyada personel departmanları ve İnsanKaynakları, Türkiye'de personel departömanlarıve insan kaynakları departmanlarının kurulması |
| 10 | Yönetim psikolojisi, tarihi, yönetim teorileri |
| 11 | İş ve makine ilişkisi-ergonomi, insanınmakineye, makinenin insana uyumu |
| 12 | Endüstride Personel seçimi, iş analizleri, becerianalizleri, değerlendirme teknikleri-testtekniği ,mülakat |
| 13 | Endüstride eğitim, farklı teknikler ve farklıkonular |
| 14 | İş yaşamında iletişim-yatay ve dikey iletişim,İş stresi, yorgunluk, tükenmişlik, çevre faktörü,iş güvenliği, |
| 15 | BİTİRME SINAVI HAFTASI |
| 16 | BİTİRME SINAVI HAFTASI |
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar
Spector, P.E. (2007) Industrial and Organizational Psychology, Wiley, United StateLandy,F.J.; Conte, J.M. (2007-ikinci baskı) Work in the 21 st Century- AnIntroduction to Industrial and Organizational Psychology, Blackwellpublishing, U.K Telman, N. (1987) İş Psikolojisi, Amaç Basımevi, İstanbul ,Telman, N.; Türetgen İ.Ö.(2004) Eleman Seçimi, Epsilon Yayınevi, İstanbul,Telman, N.; Ünsal, P. (2004) Çalışan Memnuniyeti, Epsilon Yayınevi,İstanbul
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 |
| 100 |
Dersin Sunulduğu Dil
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Süresi (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 3 | 3 |
| Final Sınav | 1 | 3 | 3 |
| Derse Katılım | 10 | 4 | 40 |
| Bireysel Çalışma | 7 | 7 | 49 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 9 | 9 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 9 | 9 |
| 10 | 4 | 40 | |
| 153 |